鹤壁市社保局地址及电话一览

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       1.交报名报名(1)投考者于报名时刻内记名鹤壁情欲考网(),投考备件1、备件2、备件7职的,点击网上告名选择2019年鹤壁市业部门征聘高层系和急需紧缺材通道口一进网上告名系,投考备件3、备件4、备件5、备件6职的,点击网上告名选择2019年鹤壁市业部门征聘高层系和急需紧缺材通道口二进网上告名系,依照渴求填并封存报名报名。

       各位置投考人头与拟延聘人头的比值原则上不仅次于3:1。

       现公告如次:一、征聘方式经过报名、身价审察、笔试、面试、体能估测、体检、调查、延聘等顺序,面向社会公然征聘。

       3.国确认的大学专科学校之读书历。

       2.咨询电话:0392-3327119(七)鹤壁市武装部队离离休职员服务保管核心1.征聘职:办公室协助人手2名。

       2.申请所需资料:身份证、就业创业证,办公室协助职并且需供卒业证,供如上资料原件及复印件1份。

       专业力量测试满分成100分。

       渴求年纪20周岁之上,35周岁以次,全日制普通高级院校专科学校及之读书历,有鹤壁市正常人家籍,人康健,信守国法度法规,受苦耐劳,品性正,气正经,无犯法违纪记要,具有特定的字著作力量和机构和谐力量,能纯熟操作电脑,如常料理公事,具有较强的纪意识,能同意并自觉信守单位的各项章程制。

       为了落实安稳就业援助策略,有效助长就业艰难人手就业,依据《鹤壁市公益性职保管点子》规程,现将公益性职付出情形及征聘关于情形公告如次:一、申请环境:公益性职的援助冤家为吻合《河南省就业助长条条》规程的就业艰难人手(须被民族乡马路烦劳保障单位认可为就业艰难人手)。

       咨询电话:0392-3392113备件:鹤壁市警察局相干篇相干情况,河南业单位考网同步明升开户宣布:2018鹤壁市烦劳就业服务处征聘公益性职6名公告Q群:463138194,微信民众号:(hnsydw666),备注科目。

       三、投考范畴(一)投考人手应具备的根本环境:1.拥中中国人民民主国国家大法,信守国法度法规,品性正;政立场坚,稳固确立四个意识、坚四个满怀信心、死活做到两个维护,自觉维护祖国统一、不敢苟同族瓦解。

       (二)凡有下列情况之一者不可投考:1、曾因犯案受过刑事处分的。

       4.特殊职征聘年纪及学历以位置表身价环境为准。

       面试采取构幸福面试的方式进展,要紧调查应考者的综合辨析力量、语言抒发力量、应变力量、规划组织和谐力量、自我心情统制,人际协作意识与技艺,谋生路动机与拟供位置的配合性、举措仪器等,满分100分。

       未按渴求加入面试肯定的,视为志愿舍弃。

       (五)鹤壁市福田小学校1.征聘职:办公室协助人手1名,渴求女,年纪35周岁以次,具有大专之读书历,贯通电脑技能,具有朴实的字根底、朴实的教学、心理学及教学根底。

       笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进展。

       现予公示,请予督察。

       面试采取构幸福面试的方式进展,要紧调查应考者的综合辨析力量、语言抒发力量、应变力量、规划组织和谐力量、自我心情统制,人际协作意识与技艺,谋生路动机与拟供位置的配合性、举措仪器等,满分100分。

       五、考考分成笔试和面试。

       此次征聘的护士人手在公安机构非执法职上职业,不占用公安专项编织,不具有人人民警察察和公事员身份。

       2.咨询电话:0392-3335100(十一)鹤壁市文明广电时事问世局1.征聘职:办公室协助人手18名,内中:(1)局机构7名(含市打黄扫非负责人小组办公室室2名),渴求会计师专业1名,文秘专业4名,电脑相干专业1名,法度专业1名,全日制本科及之读书历,年纪30岁以次。

       2.咨询电话:0392-3335100(十)鹤壁市按摩卫生院1.征聘职:办公室协助人手1名。

       过期不复受理报名事宜〕。

       5.具备拟录用位置渴求的其它环境。

       (二)有下列情况之一的人手不可投考:1、消受过公益性职(基层阳台)酬金满3年的;2、曾因犯案受过刑事处罚,或曾被开除公职的;3、受党纪、政纪处罚,处罚期未满的;4、正领受司法机构、纪检督机构立案侦探审察的;5、其它有关规程不可申请应聘的。

       投考人手报名时交的信息和供的关于资料务须实有效,报名时签订诚信承诺书。

       (八)鹤壁市播送电视机台1.征聘职:后勤人手3名,渴求年纪50周岁以次。

       依照《有关进一步办好本省边远贫穷民族乡公事员考录用职业的通牒》渴求,学编织考录用计划,恰当松录用身价环境,增强新录用公事员管理,努力缓解基层一线用人难、留人难与新录用公事员流失快等情况。

       3.延聘文职人手到岗后,试用期不符合条件者的,双边解除合约。

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